Motivasyon Kaynakları
Kişilerin motivasyon kaynaklarına motivasyon envanterleri ile inerek eğitim fırsatlarını belirliyoruz. Bu fırsatları da eğitimlerinde önceliyoruz.
Yetenek Atölyesi olarak, bireylerin ve organizasyonların başarısında motivasyonun kilit bir rol oynadığının farkındayız. Eğitim İhtiyaç Analizi (EİA) sürecimizde, organizasyon içindeki bireylerin motivasyon kaynaklarını keşfetmeye öncelik veriyoruz. İnsanları neyin motive ettiğini anlamak, ilgi alanları, hedefleri ve profesyonel amaçları ile rezonans sağlayan etkili eğitim programları tasarlama açısından hayati öneme sahiptir. Bu motivasyon kaynaklarına derinlemesine inerek, ilgi çekici ve ilgili eğitim içeriğinin geliştirilmesini bilgilendiren değerli içgörüler elde ediyoruz. Bireysel gelişim ve büyüme fırsatları gibi içsel faktörlerden, tanınma ve ödüller gibi dışsal motivatörlerden, insanları neyin ileriye taşıdığını belirlemeye çalışıyoruz.
EİA yaklaşımımızla, organizasyon içindeki motivasyonel manzaranın bütünsel bir görünümünü oluşturmayı amaçlıyoruz. Çalışanların benzersiz motivasyonel iticilerini belirleyerek, beceri boşluklarını ele almanın yanı sıra öğrenme ve gelişime karşı heyecan ve bağlılığı alevlendiren eğitim girişimleri tasarlayabiliriz. Ayrıca, eğitim içeriğini bireylerin motivasyon tercihleriyle uyumlu hale getirerek, sürekli iyileşme ve katılım kültürünü destekliyor, nihayetinde artan üretkenlik ve organizasyonel başarıya katkıda bulunuyoruz. Yetenek Atölye’sinde, motivasyonun gücünü kullanarak, bireylerin tam potansiyelini açığa çıkarabileceğimize ve organizasyonları hedeflerine doğru hareket ettirebileceğimize inanıyoruz.