Murat GÜMÜŞ

Murat GÜMÜŞ

Murat Gümüş, profesyonel çalışma hayatına üniversite yıllarında AIESEC’te başladı. Kurumsal Gelişim Koordinatörlüğü ve iki dönem de Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev aldığı organizasyonda liderlik ve uluslararası öğrenme deneyimleri edindi. Bu dönemde ulusal, uluslararası kongre ve konferanslarda eğitmenlik, fasilitatörlük ve konuşmacı olarak yer alarak insan gelişimi alanındaki yolculuğunun temelini attı.
2002–2012 yılları arasında uluslararası bir sigorta şirketinde sırasıyla eğitim yetkilisi, eğitim yöneticisi ve eğitim direktörü olarak görev yapan Gümüş, bu süreçte yaklaşık 3.000 kişiye kişisel gelişim alanlarında eğitimler verdi. Ardından 2012–2015 yılları arasında 8 farklı şirkete proje bazlı danışmanlık hizmetleri sunarak organizasyonel gelişim, eğitim tasarımı ve performans geliştirme alanlarında deneyimini derinleştirdi.
2015–2020 yılları arasında Dale Carnegie Akademi’de Eğitim Direktörü olarak görev yaparken kurumun eğitmen kadrosunun gelişimi, yönetimi, sınıf içi ve dijital içerik tasarımı, ihtiyaç analizine dayalı öğrenme araçları geliştirme, yönetici koçluğu, takım koçluğu, danışmanlık ve mentorluk çalışmalarını yürüttü. Dale Carnegie’de yaklaşık 5.000 kişiye eğitim verdi ve global öğrenme araçlarının yerelleştirilmesi sürecinin mutfağında aktif rol aldı.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) akreditasyonuna sahip ACSTH ve ACTP programlarını tamamlayan Gümüş, 1.000 saatin üzerinde koçluk deneyimiyle bireylerin gelişim ve dönüşüm süreçlerinde onlara eşlik etti. Organizasyonlar için gelişim ihtiyaç analizi, yetenek keşfi ve yetenek geliştirme süreçlerinde çeşitli araçlar tasarladı, uyguladı ve bu araçların kurum içindeki kullanımına yönelik danışmanlıklar sundu. Kariyeri boyunca yüzlerce sınıf içi ve dijital içerik tasarımı geliştirerek organizasyonların dönüşümüne katkı sağlayan projelerde yer aldı.
Murat Gümüş bugün bireylerin, ekiplerin ve kurumların gelişimine hizmet eden eğitim, koçluk ve danışmanlık çalışmalarını sürdürmektedir. Davranış ve tutum değişimi odaklı öğrenme deneyimleri tasarlayarak kurumların kültürel dönüşümüne, liderlik gelişimine ve iletişim becerilerinin güçlendirilmesine katkı sunmaktadır.